人才招聘
人才招聘
公司秉承“創新、綠色、安全、共贏”和“人才第一”的管理理念，立志成為技術在國內領先、與國際同步、具有競爭優勢的行業領跑者。公司致力于建立公平競爭和唯才是舉的用人機制。通過積極創造吸引人才、留住人才、培養人才、重用人才的企業環境；通過積極建設人才隊伍成長的平臺；通過不斷改革完善企業用人和員工晉升機制，培養建立一支高素質、高技能的專業人才隊伍到企業發展，共同為企業的發展奉獻力量。公司因發展需要，現向社會招聘以下崗位人員：
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崗位名稱 |
人數 |
招聘要求 |
綜合薪資 |
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焊工/機修 |
30 |
45歲以下，持焊工證，吃苦耐勞，熟練工優先。 |
5000-8000 |
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鉗工 |
20 |
45歲以下，熟練工，持證優先，吃苦耐勞。 |
5000-8000 |
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液壓工 |
8 |
45歲以下，熟練工，持證優先，吃苦耐勞。 |
5000-8000 |
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行車工 |
10 |
40歲以下，持行車證，吃苦耐勞，熟練工優先。 |
5000-8000 |
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庫管員 |
10 |
35歲以下，中專學歷，會使用電腦，吃苦耐勞。 |
4000-6000 |
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叉車司機 |
10 |
45歲以下，持叉車證，吃苦耐勞。 |
5000-5500 |
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安全環保員 |
3 |
40歲以下，中專以上學歷，1年以上安全管理工作經驗，原則性強。 |
5000-7000 |
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人事專員 |
2 |
大專以上學歷，人力資源管理專業優先，1年以上人力資源工作經驗，有良好的溝通協調能力。 |
3500-5000 |
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儲備干部 |
2 |
本科學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學相關專業。 |
3500-5000 |
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投資管理專員 |
1 |
本科學歷，投資學等相關專業，1年以上企業投資分析管理工作經驗。 |
4500-7000 |
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食堂主管 |
1 |
大專以上學歷，2年以上企業食堂或酒店管理工作經驗。 |
4500-7000 |
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宿舍管理員 |
1 |
中專以上學歷，會使用電腦，有良好的溝通能力和服務意識。 |
3000-4500 |
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保安員 |
5 |
45歲以下，紀律性強，退伍軍人、體校畢業生優先。 |
4000-5000 |
福利待遇：
1. 按規定購買五險一金。
2. 每年年底發放年終獎。
3.公司設有食堂，每月有伙食補貼。
4.公司免費提供員工公寓，配置獨立空調、彩電、衛生間、熱水器等。
5.每年享有帶薪年薪或探親假，可報銷來回路費。
6.公司有職工之家，內設KTV、舞蹈室、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、閱覽室等娛樂設施。
7.公司每年定期舉行各種活動，如春節晚會、中秋晚會、趣味運動會、生日派對、旅游等。
8.每天上下班有專車接送及市區購物專車。
9.公平的晉升平臺和廣闊的發展空間。